Når du skriver en jobannonce, så tænk den som en kontaktannonce. Ikke en af dem, som blot remser en masse krav op. De gode kontaktannoncer beskriver med positive billeder alt det, afsenderen vil gøre for en kommende partner og forholdet generelt. Hvordan aftenen, hverdagen og gåturen ved vandet vil forløbe. Det gør det let for modtageren at tænke sig selv ind i scenen.
På samme måde skal en god jobannonce sælge en stemning – følelsen af at være en del af jer. Du leder efter den rette medarbejder, derfor skal hovedfokus ligge på alt det, du kan tilbyde vedkommende. Det er ikke nok at beskrive arbejdsopgaver og kompetencekrav – det bliver hurtigt alt for bossy. Sæt i stedet ord på fryns, udbytte og udviklingsmuligheder.
Samtidig er der nogle gratis reklamekroner at hente i en jobannonce, så skriv i stil med jeres image og lad dit brand skinne igennem fra start til punktum. Men gem al faktuel information til boilerplaten – altså den sidste lille snas, hvor du remser tal, omsætning og markedsandele op. Her får du alle muligheder for at male et skønmaleri af din virksomhed – hvem I er, og hvad I laver. Det virker pudsigt nok mest storslået, når det kommer i en slags fodnote.